公司岗位调动我不同意，怎么保障自己的权益

2024-05-26 14

普法内容

协商处理建议

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调岗的事，我不同意，我怎么保护我的利益
如果调岗缺乏合理性，你可以拒绝去的，并且可以要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。

2024-05-07 1
公司强制调岗，我不同意，要到新岗位吗／
如果单位调岗不合理也不是必须的，你有权拒绝的，不需要到新岗位。

2024-05-26 12
我与人合伙做生意，怎么保障自己的合法权益
本律师刚刚为他人草拟了一个合伙协议，合伙协议是合伙人之间权利义务的约定。要想维护你的合法权益，就要在签订合伙协议时注意。若有需要可以可以联系本律师．

2024-06-23 6

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不同意调动怎么才能调动自己的公司
。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位，但单位的调动显然不合理的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离

2022-04-21 15,340
自己不同意公司给公司调岗合法吗？
无权利。调岗属于对劳动合同进行变更的情形。一般情况下，变更劳动合同必须双方协商一致，通过书面形式进行变更。除非存在法律规定的情况，如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下，单方对工作岗位进行变更

2023-11-09 15,340
怀孕期间公司调岗降薪，公司解除劳动合同，我该怎么维护自己的权益
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同（劳动者有过错的除外）。你们可以要求继续履行劳动合同，如果不要求继续履行合同或者已经不能继续履行的，可

2022-03-18 15,340
调动我的岗位，我不愿意
你可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2022-10-24 15,340

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01:22
公司调岗本人不同意如何解决
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

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01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

7,629 15,340
01:12
公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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