事业单位合同工怎么交社保

2020-10-18 890

普法内容

事业单位的合同工只要是签订了劳动合同的，事业单位就需要为劳动者交社保。如果事业单位拒绝为合同工缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动和社会保障部门举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位补缴社保。

《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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事业单位工作调动社保医保怎么办
事业单位工作调动，属于短期的，原单位继续为其缴纳社会保险费；属于异地调动或者长期调动的，社保关系转移至新单位，由新单位为其缴纳社保费。社保费包括医保费。

2021-10-22 322
我在事业单位工作12年，没签劳动合同，没交社保
在用人单位工作满一年而签订劳动合同微微，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位无故解除劳动合同，属于非法解除。应当支付双倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一

2024-06-05 13
单位交社保，单位在交社保的同时还交医保吗？
单位里交的个人部分社保和医保辞职后是不能退回来的，除非死亡，出国定居，到退休年龄时未交满15年，这3种情况可以到社保部门办理退保。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税

2024-05-01 32

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事业单位社保如何交
本市市民社保缴纳比例如下： 1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%; 2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%; 3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;

2022-05-31 15,340
事业单位社保需要签合同吗
交社保一定要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款

2022-04-19 15,340
单位不交社保辞工费合同怎么写
不签订劳动合同，不缴纳社会保障，劳动者可以单方面终止劳动关系，无需事先通知用人单位。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系，并签订书面劳动合同。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险机构申请

2021-12-25 15,340
北京事业单位交社保算工龄吗?
劳动者退休条件和基本养老金计算办法，不按工龄计算，按照缴费年限计算，缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年

2022-04-03 15,340

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01:11
单位补交社保,怎么补交
单位补交社保的规定如下：社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位，可通过

7,504 15,340
00:46
工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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01:15
灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别
灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下： 1、参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以； 2、缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择； 3、可以补缴的不同。由于企业违法、职

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