*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情
租赁合同期限的限制为:租赁期限不得超过20年。超过20年的,其超过的部分无效。租赁期间届满的当事人可以协商续订租赁合同,自续订之日起长期限为20年。按照规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过
根据合同法的规定,房屋租赁合同的最长期限是二十年。订立的租赁时间如果多于二十年的,超出的期限应属无效。
法律没有规定房屋租赁合同的保管期,规定了房屋租赁合同的期限。法律规定,房屋租赁期限是由当事人之间约定确定的,但是最长期限是不得超过二十年。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续
农村土地租赁合同最长期限是20年.超过二十年的,超过部分无效。 租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 根据相关法律规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2