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孩子上体育课受伤责任归谁,需要根据实际情况进行处理。具体如下: 1、不满八周岁的无民事行为能力人受伤的,学校应当承担侵权责任;但是,学校能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任; 2、八周岁以上、不满十八周岁的限制民事行为能力人受伤的,
学生出事老师是否有责任取决于是否尽到应尽的责任。 《学生伤害事故处理办法》(中华人民共和国教育部令第12号) 第九条因下列情形之一造成的学生伤害事故,学校应当依法承担相应的责任: (一)学校的校舍、场地、其他公共设施,以及学校提供给学生使用
学生上体育课受伤学校有过错的是学校的责任。 根据《学生伤害事故处理办法》第二十六条的规定:学校对学生伤害事故负有责任的,根据责任大小,适当予以经济赔偿; 但不承担解决户口、住房、就业等与救助受伤害学生、赔偿相应经济损失无直接关系的其他事项。
在学校里面,学生上体育课受伤责任是1.由侵权人承担责任,双方都有过错,根据各自的过错程度(比例)分担责任. 1年级的小孩作为无民事行为能力人,其侵权的,由其监护人赔偿. 2.学校能够证明自己尽到教育管
来,我们对学生上体育课受伤责任这个问题分析一下,有以下几个方面回答:学生伤害事故的责任,应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定学生在学校受到伤害的,学校承担赔偿责任的前提是学校有过错
第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。第三十九条限制民事行为能力人
这是一起人身损害赔偿案件,直接责任人是王先生,体育馆与你之间没有直接的合同关系,你与培训班的组织单位存在合同关系。 从上述法律关系来看,我个人认为你可以起诉王先生和培训班的组织单位,要求承担连带责任,
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自
口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审