欠薪该如何办

2024-06-12 9

普法内容

欠薪可向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请仲裁。发生劳动纠纷可以找劳动局或者劳动监察部门进行投诉反映，要求他们协助与用人单位进行沟通，取得欠薪。如果通过行政救济不能及时解决问题，那么，再寻求司法途径救济。根据我国法律的规定，劳动案件是属于仲裁前置，任何的劳动纠纷案件都必须经过劳动仲裁委员会的仲裁，如果对仲裁结果不服，才能向法院提起诉讼。劳动仲裁分为一裁终局和非终局裁决，如果涉及金额不大，一般为一裁终局，裁决后，可凭生效裁决书和生效证明向法院申请。

《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。\n调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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如何投诉公司欠薪，公司欠薪如何处理
欠薪事件发生后，该公司老板向全体员工发出一款致歉信，向全体员工道歉，并且对欠薪解决方案作出详细说明，在有关部门帮助下，将陆续补发拖欠的工资。但如果出现故意拖欠工资不发的，会构成犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动

2024-06-18 30
被公司恶意欠薪，如何办
如果经营者的产品确有质量问题，消费者可以根据《消费者权益保护法》进行投诉或请求司法保护。经营者招徕投诉是正常现象。公司产品质量如果没有问题，而投诉者认为有质量问题，双方可以协商解决，或请求消费者协会调解。如果公司认为确属故意恶意投诉、旨在诋

2024-04-21 45
农民工被欠薪该如何维权？
农民工被欠薪该可以通过协商诉讼仲裁的方式来进行维权，当然了，如果说是是非常清楚的情况之下，比如说存在着工资欠条。对于劳动者个人来说的话，也是可以直接地向人民法院申请支付令的。

2024-05-20 29

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单位欠薪应该如何处理？
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠你的工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，

2022-03-30 15,340
欠薪如何讨薪的呢
用人单位拖欠工资，处理方式具体如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工

2023-09-12 15,340
2022年倒闭欠薪该如何处理
视具体情况而定。如果是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2022-12-03 15,340
如果遇见恶意欠薪如何办
通过工会与用人单位协商解决；可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；可以向人民法院提起诉讼；求助社会、媒体的力量。

2022-05-19 15,340

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欠薪怎么办
出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定

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欠钱有欠条该如何起诉
有欠条起诉首先准备欠款起诉状、证据材料；到被告住所地的法院提起诉讼，同时将欠条的复印件以及身份证复印件交给法院，法院收到欠款起诉书后经过审查，符合条件的就给予立案，然后就开庭审理；法院审理后作出一审判决，如果对方不上诉，判决在15日后生效。

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欠薪起诉流程
欠薪不可以直接起诉，劳动者需要先申请劳动仲裁，在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议，当事人可以先与老板进行协商；协商不成的，劳动者可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成

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