试用期法律有无规定相关工资的发放明细？

2024-06-20 30

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这方面有规定，但各地落实的不一样。

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婚假工资发放的相关法律规定都有什么？
根据我国《劳动合同法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动法就这一条，所谓法定，就根据下面的．根据《计划生育条例》的规定：（一）婚假： 1、按法定结婚年龄（女20周岁

2024-06-28 28
试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规
依法成立的试用期合同有效；但劳动合同中仅约定试用期的无效；同一单位与同一劳动者约定两次试用期的，后试用期无效；劳动合同期限不满3个月约定试用期的无效；订立非全日制劳动合同约定试用期的无效；以完成一定任务为期限约定试用期的无效。

2020-09-16 153
关于发放工资的法律规定
相关法律规定有《工资支付暂行规定》。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付；劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

2020-01-16 484

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相关法律工资发放规定是什么
相关法律工资发放规定如下：1、工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支；2、用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；3、用人单位可委托银

2024-04-06 15,340
关于停工留薪期工资发放的相关规定
在停工留薪期间,你的工资将按照你原有工资的标准发放,并且不仅包括固定工资,还包括额外的加班费奖励。不过,你最长只能休息12个月,除非你的伤势非常严重并经过鉴定,可能会再延长12个月。如果你在受伤前只工

2024-11-06 15,340
职工休产假工资怎么发放有相关的法律规定吗
职工休产假工资怎么发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半

2022-07-27 15,340
试用期七天工资工资发放地点有规定吗
7天试用期没有工资不正常，试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政

2023-08-08 15,340

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养老金发放明细怎么查询
养老金发放明细查询方式如下： 1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询； 2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、电

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00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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