年终一次性奖金单独计税和并入全年全部所得区别

2023-05-04 23

普法内容

年终一次性奖金单独计税和并入全年全部所得区别，具体如下： 1、计算个税的方式不同：单独计算的情况下，年终奖需要单独计税；而在合并计算的情况下，年终奖需要并入综合所得，和综合所得一起计算个税。 2、计算个税的税率不同：年终奖单独计算时，适用月度税率表计算个税；而合并计算时，需要根据综合所得税率表计算个税。应纳税所得额的计算方式，具体如下： 1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 3、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 4、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 5、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。 6、利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。综上所述，个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。

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全部一次性奖金和单独计税有什么区别
单独计税和综合计税的区别主要体现在交税金额上不一样. 。 1、居民个人获得全年一次性奖金，将划入当年综合所得计算缴纳个人所得税。因此，综合计税金额要比单独计税要多，但是需要详细分析。 2、计税依据又叫税基，是指据以计算征税对象应纳税款的直

2023-05-11 17
个人全年一次性奖金单独计税优惠政策
个人全年一次性奖金单独计税优惠政策，具体如下： 1、月奖金必须与月工资合并计算月收入，按月收入计税； 2、年终奖可以单独计税，年终奖计税的方法每年只可以使用一次，按照规定缴纳个人所得税； 3、个人所得税=应纳税所得额*税率应纳税所得额=月

2023-05-17 13
全年奖金并入综合所得税更划算还是单独更划算
全年奖金单独计税还是合并计税具体分以下情况： 1、综合所得的应纳税所得额为负，建议合并计税。综合所得的应纳税所得额为负，也就是说工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费加起来都不如三险一金、专项附加扣除和允许的其他扣除等法定扣除多，这种情况建

2023-05-12 11

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个人所得税针对全年一次性奖金如何计算征收
全年一次性奖金也属于工资的一种，属于劳动范畴，如果你发现自己所领取的年终奖金有缺少或者推迟，可以向劳动相关部门上诉，以维护自身合法利益。全年一次性奖金个人所得税计算公式具体如下： 1、雇员当月工资薪金

2023-04-12 15,340
所得税，一次性奖金，到底是全年交还是半年交？
纳税人全年获得一次性奖金，应当单独作为月薪和薪金所得计算纳税。也就是说，将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用税率。

2021-11-20 15,340
个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何计算缴纳个人所得税
个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：1、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金

2023-06-12 15,340
全年一次性奖金可以合并吗
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效

2023-06-13 15,340

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年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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刑法中罚金和违反所得的区别
根据《中华人民共和国刑法》第34条规定，罚金属于刑罚，是附加刑的一种，既可以独立适用，也可以与主刑同时适用。罚金是人民法院经过刑事审判判决被告人有罪，并承担刑事责任之后判处的刑罚。即罚金产生在被告人实施犯罪行为和经过刑事审判之后。而违法所

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