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如果你醉驾被抓,那么涉嫌危险驾驶罪,如果被刑事拘留,那么单位可以停发工资、奖金社保等一系列福利待遇。如果被判处刑罚,单位可以解除劳动合同。具体是否停发,是否解除劳动合同,由单位自己决定。
铁路职工醉驾被起诉单位会被辞退。醉酒犯罪会被判处拘役或者缓刑,劳动者被依法追究刑事责任。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。行政机关
醉酒驾驶属于故意犯罪,不可保,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款
判决书法院会根据案件实际情况选择送达的方式,一般都是直接送达,是否通知单位,这需要根据在审判程序中,被审判人选择填的受送达人来进行送达。醉酒驾驶判拘役,一般不通知单位。
机关事业单位工作人员有严重道路交通违法行为,除了要接受交警部门的处罚外,还要接受各级纪检监察机关及相关单位的纪律惩戒。 非行政机关任命的事业单位工作人员(醉驾不开除,交通肇事罪不一定。)
酒后驾车取保候审后,应当遵守法律、行政法规,未经执行机关批准,不得离开所居住的市县,传递信息时及时到达案件,不得以任何形式干扰证人作证,不得毁灭、伪造证据或者串供。
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到
醉驾造成人员死亡,肇事者将面临以下责任: 1、醉酒驾驶机动车车辆的,将会被吊销驾照,并且五年内不得重新考取驾照。如果是醉酒驾驶营运车辆的,那么是十年内不得重新获取驾照,且终身不得驾驶营运车辆; 2、醉驾致人死亡的,有可能构成交通肇事罪,对应