五级工伤赔付标准是多少

2024-05-28 0

普法内容

五级工伤赔偿标准如下：《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如有需要可以通过我们委托您所在地区的律师来帮助您。

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现在工伤五级一次性赔偿标准是多少
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险

2020-08-16 137
九级伤残赔偿标准是多少，九级工伤怎么算赔付的
工伤九级伤残赔偿标准，是本人9个月的工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能赔多少钱，需要看你的本人工资。

2020-12-02 213
五级烧伤，标准能赔偿多少钱
根据您的提问这要区分具体是属于工伤还是因雇佣关系而从事工作过程中发生的人身损害，依据不同的关系适用法律规定不一样会导致计算出的赔偿数额也不尽相同。

2024-05-05 9

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工伤赔偿标准是多少十级伤残能赔付多少
（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法

2022-02-21 15,340
2014年五级到十级工伤赔付标准
一次性伤残补助金：五级伤残补助金等于本人工资乘以16个月；六级伤残补助金等于本人工资乘以14个月；七级伤残等于本人工资乘以12个月；八级伤残等于本人工资乘以10个月；九级伤残等于本人工资乘以8个月；十

2023-09-01 15,340
2019年工伤一级轻伤赔付标准是多少？
工伤事故的赔偿标准是按照工伤鉴定的等级来赔偿的，赔偿的是伤残补助金，七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准

2023-08-10 15,340
工伤赔偿标准五级为多少钱？
一次性伤残补助金：本人工资×11个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）3、住院伙食补助费工伤八级伤残赔偿标准20141、医疗费：以医院发票金额为准(社保支

2022-08-13 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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车祸十级伤残赔付标准是什么
车祸十级伤残的赔偿包括人身损害赔偿和财产损失赔偿标准。 1、其中人身损害赔偿包括：医疗费、后期治疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、鉴定费、残疾赔偿金、交通费、被扶养人生活费、精神损失费等；财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损

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上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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