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1,二审并不是重审,二审判决或者裁定是最终生效的,因为我国实行两审终审制,一个案件经过两次审理即宣告终结。2,二审判决生效,当事人发现有新证据,或者新事实等足以推翻原审判决裁定的,抑或当事人有证据证明原审程序存在违法,是可以申请再审的3,对
再审被驳回抗诉希望不是很大。 如果当事人在再审申请被驳回后,仍然认为原生效判决、裁定错误的,可以向检察院申请检察建议或者抗诉。如果检察院经过审查,认为原审有错误,就会向同级法院提出检察建议或者直接提出抗诉。申请抗诉或检察建议,这个是法律赋予
第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。 第二百条当事人的申请符合下
再审被驳回抗诉希望不是很大。如果当事人在再审申请被驳回后,仍然认为原生效判决、裁定错误的,可以向检察院申请检察建议或者抗诉。如果检察院经过审查,认为原审有错误,就会向同级法院提出检察建议或者直接提出抗
1,二审并不是重审,二审判决或者裁定是最终生效的,因为我国实行两审终审制,一个案件经过两次审理即宣告终结。2,二审判决生效,当事人发现有新证据,或者新事实等足以推翻原审判决裁定的,抑或当事人有证据证明
因为劳动关系方面起的纠纷就是劳动纠纷,而民事纠纷的范围更要广泛一些,应该包括劳动纠纷。
二审死刑没有希望。我国实行两审终审制,二审判决即为终审判决,从判决之日就生效了,不可以再上诉或者抗诉。但如果认为判决错误的,可以向法院申请再审,但是否再审由法院根据具体案情决定。一般的案件,基本上不会
一般判刑了上诉是否还有希望,要根据具体的情况来定。上诉是当事人的权利,如果对判决不服应当提起上诉,不上诉肯定没有用,只有上诉才有希望。无论是刑事案件、民事案件还是行政案件,在对一审法院作出的判决不服时,一般情况下当事人都是可以依法向上一级法
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议