本人因身体原因无法正常工作

2020-02-26 1,338

普法内容

身体原因不能从事原来的工作，需要先判断是否符合《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。不能从事原工作，是需要进行劳动能力鉴定的，如果仅是个人认为不能从事原工作，公司不需要给补偿。如果经过劳动能力鉴定确定不能从事原工作，公司需要支付经济补偿金，提前30天发通知给你或直接给你1个月代通知金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

职工因为身体原因调岗违法吗
职工因为身体原因调岗违不伟法的具体情况如下：调岗属于劳动合同内容的变更，按照的规定，变更劳动合同的内容，如同签订劳动合同一样，需要双方协商一致，同时还应该签订书面协议书，否则变更无效。 1、用人单位对于劳动者岗位的安排，属于履行劳动合同

2023-06-25 43
因个人原因无法继续工作能领失业金吗？
不能拿到失业保险金，因为不符合申请失业保险金的申请资格，只有符合申请条件的才可以拿。失业保险金申请资格： 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按

2024-06-20 17
工作几天因为身体原因不去了老板不给工资
只要付出了劳动，无论时间长短都应该给付工资，如果不给工资可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以提起诉讼。

2020-09-21 203

专业问答更多>>

因身体原因无法工作，老板借故怎么办
建议到劳动监察大队反映或申请劳动仲裁

2022-10-30 15,340
工作单位及身体原因
其实你现在的境遇和马上就要面临的公司不续签劳动合同问题，与你自己的态度有很大关系。早在你“因病休息了2个月后,于5月到单位上班,单位却未经你同意，即以心脏病不适合工作为由，擅自将你从采购部调整到到物流

2022-10-23 15,340
因长时间在电脑前工作患颈椎病，无法正常工作，本单位因如何补偿
本人有十一年办案经验，此类案件比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，适用的法律关系也复杂，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律.师处理，需要法律服务时请联系本人

2022-10-21 15,340
经常身体原因不能坚持正常上班，可否申请
病退必须达到两个条件： 1、年龄，男50岁、女45岁以上； 2、缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

01:02
因债权人的原因无法履行债务怎么办
出于债权人的原因无法履行债务的，债务人可以依法将标的物提存，并及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人。 1、标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间，标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担； 2

683 15,340
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,592 15,340
00:56
法院延长审限的几种原因
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，人民法院延长审限的三种原因，具体如下：1、需要通知新的证人到庭，调取新的物证，重新鉴定或者勘验的；2、检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查，提出建议的；3、由于申请回避而不能进行审判的。在刑事过程中

3,595 15,340