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2022年,新劳动法有没有规定不能扣工资

2022年,新劳动法有没有规定不能扣工资

2024-06-25 2
普法内容
工资劳动者应得的劳动报酬,单位任意克扣是违法的。

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    2022-02-28 15,340
  • 有没有法律规定解除劳动合同不扣工资

    劳动者的离职工资被扣,如果单位无正当理由的,劳动者能告到劳动局。劳动局会责令单位在期限内支付;单位没有及时支付的,责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。

    2023-11-11 15,340
  • 劳动法有没有劳动者离职要扣工资的规定?

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    2023-12-08 15,340
  • 新的《劳动法》工资规定能扣除多少

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    2022-04-04 15,340
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    根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,

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    用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优

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吴莉律师 吴莉律师

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