自离的是不是没有工资？

2024-06-27 6

普法内容

劳动法规定必须发工资，不得克扣，哪怕是要离职，也必须依法发工资，法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。扩展资料：如果用人单位克扣了工资，是可以依法申请补偿的，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律关于工资标准的要求：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。参考资料：人社部－工资支付暂行规定

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自动离职是不是只是离职这个月的工资没有呢？
你擅自离职没有提前31天书面提出那你离职行为违法。用人单位应该全额支付你的工资。不过如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失例如招聘你产生的费用用人单位可以要求你承担违法离职给他公司造成的损失。没造成损失的工资应该都给你。是否造成了损失也

2024-05-27 24
A不是自己自离，是组长直接打自离没有工资怎么解决
可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；申请劳动仲裁解决。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-06-02 16
自离就没有工资了吗？是不是可以找劳动局
单位拖欠工资吗？你可以到当地劳动监察大队去投诉或者到劳动仲裁部门如申请仲裁

2024-06-09 35

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自动离职后工资是不是就没了
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。解决自动离职工资支付问题的办法有： 1、用人单位存在《

2022-11-30 15,340
自动离职是不是一个月工资就没有了？
当然不是，公司这是违法行为。你可以加我微信（手机号码），我教你怎么去操作。

2022-10-31 15,340
公司是不是自离后有工资
公司自离有工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。

2022-11-14 15,340
自离，我不做了，签的合同是自离没工如何要回自离工资
用人单位的行为是不合法，。的，您可以和对方协商赔偿，协商不成可以去人社局或者提起劳动仲裁。

2023-06-02 15,340

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00:54
没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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