员工偷东西怎么处理

2020-05-10 869

普法内容

职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。

《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（二）在公共交通工具上抢劫的；（三）抢劫银行或者其他金融机构的；（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；（五）抢劫致人重伤、死亡的；（六）冒充军警人员抢劫的；（七）持枪抢劫的；（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大” 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到'数额较大'、'数额巨大'、'数额特别巨大'，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

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怎么处理员工偷拿东西
可以开除处理员工偷拿东西，员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。根据相关法律规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处50

2022-01-07 39
员工宿舍东西被偷了怎么办
员工宿舍东西被偷，首先需要分析丢失的原因，然后判断责任归属，或者查看监控，查找盗窃的人。员工宿舍被盗，最少也是治安案件，应立即向用人单位管理部门报告，不用写申请。宿舍是公司提供，公司要全负责。因为公司在提供宿舍的同时，就要对公司提供给员工

2023-06-11 43
去人家买东西被诬陷偷东西怎么处理
偷东西的派出所怎么处理，要依据是否构成刑事犯罪而定，如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚，构成犯罪的则视情况量刑。根据《治安管理处罚法》规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款

2024-06-20 18

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里发现员工偷东西，给员工怎么谈
看偷东西的价值了，一般公司都会直接开除

2022-10-29 15,340
公司偷拿员工东西怎么判
员工偷拿公司东西，属于犯罪行为，应当接受刑事处罚。根据相关法律规定，盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

2023-10-27 15,340
如何处理偷东西
偷东西属于盗窃他人财物的行为，如何处理要根据实际情况：一、盗窃未遂，盗窃数额小，情节轻的，一般不予处罚，可以口头教育警告；二、盗窃数额未成到犯罪标准的，违法治安管理处罚法，可以罚款、拘留；三、盗窃数额

2022-04-18 15,340
搬东西不给员工怎么处理
看货物价值而定，你们之间的关系而定。一，直接撕破脸皮，和你发小坦白，从此恩断义绝，老死不相往来。二，旁敲侧击，比如说和发小说等等搬完东西再陪你盘货，让发小有机会把东西还回来。三，指示员工告诉你发小，你

2022-03-12 15,340

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偷东西判几年
偷东西涉嫌盗窃罪，判刑如下： 1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院

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偷东西立案标准
总的来说，我国刑法规定的盗窃罪的立案标准是盗窃公私财物价值一千元以上。具体而言，盗窃数额的大小和犯罪情节的轻重程度，是盗窃罪重要的量刑标准。而我国刑法规定的量刑标准主要如下： 1、盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上的，或者具有多次盗窃

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偷东西该如何判刑
根据我国法律的相关规定，行为人以非法占有为目的，窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃的行为，构成盗窃罪。盗窃罪的数额认定标准规定如下： 1、个人盗窃公私财物达到五百元以上两千元以下，认定为“数额较大”； 2、个人盗窃公私财物达到五千

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