申请劳动争议仲裁需要工伤待遇拔A该去哪里搞？

2024-06-24 12

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工伤待遇争议是否先仲裁？
工伤待遇争议是要先申请仲裁的，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-02-11 196
申请劳动仲裁是否需要找劳动争议仲裁委员会申请
当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-02-11 279
劳动仲裁的工伤待遇
申请公司劳动仲裁要什么程序 1．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认

2024-07-03 18

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对于工伤保险待遇有争议的劳动者可以到哪里申请仲裁申请劳动仲裁？
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通

2022-02-12 15,340
工资待遇有争议去劳动仲裁投诉
如果因工资待遇问题发生劳动争议的，不需要向相关部门反映，当事人可以协商解决，协商无效的，可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁解决纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单

2022-02-25 15,340
工伤待遇申请仲裁由哪里管？
当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也

2023-10-12 15,340
是否可以申请工伤待遇争议仲裁？
如果是因为工伤问题对公司的赔偿不满足的话，这一类问题都属于相关的劳动仲裁问题，受伤者可以通过起诉公司来获得相应合适的满足，以此来维护自己的权益不受损害，但是在要求赔偿的申诉过程中的条件必须合理。

2023-12-22 15,340

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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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01:09
仲裁去哪里仲裁
仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

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