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违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。有的用人单位为了避免出现员工给单位造成了经济损失之后,就直接走人的情况,于是在招录员工的时候往往要求扣一个月甚至多个月的工资作为押金,若之后双方解除劳动合同,而员工又没有什么过失的话
直接要求对方退还,双方在签订劳动合同或者是租赁合同的时候,要明确规定押金应符合退款,如果符合退还押金的标准,那么工厂一定要在对方进行离职或者是不住的时候将押金进行退款,否则对方可以直接向法院进行起诉,要求对方进行归还押金。 【温馨提示】这是
如果公司要求劳动者交住宿押金,这是不合理的。用人单位招聘劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。已经收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应
如果公司要求劳动者交住宿押金,这是不合理的。用人单位招聘劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。已经收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以
按照劳动合同法规定,用人单位不得向劳动者收取押金,否则应受到行政处罚。
交了押金能不能退押金,一、买房交了押金能不能退押金可以依据协议,向对方主张损失利息、返还押金等。根据《审理纠纷案件适用法律若干问题解释》第四条出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受作为订立商品房
看与公司关于宿舍的押金怎么签订的协议,一般情况应当退还。
租房还没有住进去的情况下能不能够退押金是要看租赁双方是怎么约定的。如果租赁合同之中明确约定的这种情况下不能够退还押金,那么房东是可以不退押金的。此时押金作为违约金,租房者违约,房东可以不予退还押金。但是如果合同之中并没有约定,那么这种情况下
住酒店用电子身份证可以,报身份证是不可以住酒店的。住宾馆必须要带上本人的有效身份证件才可以,只有身份证号码,但是没有身份证件是不能办理入住手续的,一定要实名才可以。掌握住房者的信息可以更好的维护社会治安。居民身份证登记的项目包括:姓名、性别
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心,办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公