用人单位乘人之危订立的劳动合同是否有效合同

2024-05-23 17

普法内容

一般是无效的，但是只要产生了事实劳动关系就得到保护事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同的法律责任加重新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。超过这个时间仍未订立书面合同，用人单位须向员工每月支付两倍的工资；超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

乘人之危合同是否能立案
乘人之危而订立的合同不属于无效合同，属于效力待定和可撤销合同。根据法律规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2022-12-26 97
乘人之危可以订立合同吗
乘人之危而订立的合同属于可撤销合同。乘人之危的合同是指行为人利用他人的危难处境或紧迫需要，为牟取不正当利益，迫使对方违背自己的真实意愿而订立的合同。受损害可以向法院申请撤销合同，自撤销之日起，合同无效，且自始无效，但要求受损害方在规定期限内

2021-03-26 95
2022年，订立合同时“乘人之危”的标准
乘人之危订立合同，是指一方当事人乘对方处于危难之机，为谋取不正当利益，迫使对方违背自己的真实意愿与己订立合同。乘人之危的条件： 1、一方当事人陷于危难处境，如处于自然灾害的严重危困之中或濒临破产的境地，迫切需要救助。“危难”除了指经济上

2024-05-27 22

专业问答更多>>

2022年乘人之危订立合同能否解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同

2022-11-15 15,340
通过欺诈手段乘人之危订立合同有效吗
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同是可以撤销的，该合同在被撤销后自始没有法律约束力。

2023-01-05 15,340
怎么认定订立合同时乘人之危
乘人之危订立合同，是指一方当事人乘对方处于危难之机，为谋取不正当利益，迫使对方违背自己的真实意愿与己订立合同。乘人之危的条件： 1、一方当事人陷于危难处境，如处于自然灾害的严重危困之中或濒临破产的

2022-06-13 15,340
乘人之危所订立的买卖合同是如何样的？
目前的乘人之危所订立的买卖合同，具体是1、对方当事人处于危难处境或急迫需要。所谓危险处境，是指给予避免或解除重大不利的状态，例如，为医治重病，急需巨额钱款。 2、一方当事人利用对方的危难处境或急迫需要

2023-04-03 15,340

法律短视频更多>>

00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

2,080 15,340
00:59
个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

1,975 15,340
01:31
无权处分的人订立的合同有效吗
无权处分人代理权利人与他人签订合同，属于我国民法总则中规定的无权代理行为。无权代理签订的合同，通常属于效力待定的合同。如果权利人对该合同进行追认，则合同有效；如果权利人不进行追认，或者明确表示不同意无权处分人签订的合同，则合同不发生法律效力

979 15,340