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劳动合同中劳动纪律属于必备条款。 签合同需要携带以下资料： 1、能证明当事人的主体资格的材料，如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等； 2、合同所需的其他材料，如合同文本、公司章、法人章、合同章、签字笔等。 签合同的流程一般如下： 1、
签订的赠与合同是单务合同。赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受该赠与的合同。单务合同指其中一方只享有权利而不履行义务，另一方只履行义务而不享有权利的合同。
需要分析单位在制定中是否明确超生行为属于严重违法企业管理制度的行为，如果有相关规定，解除劳动合同行为合法。 如果没有明确规定，司法实践中大多数法院不支持单位解除劳动合同，个别地区也有支持解除劳动合同的。毕竟超生应为属于违法行为，需要根据办案
经纪合同属于劳动合同。 经纪合同是指经纪公司或经纪人代理艺人的表演、影视剧、通知等。艺术家先签经纪公司，然后负责其他事情的合同。 劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动
演艺经纪合同不属于劳动合同。艺人与经纪公司签订的经纪合同是一种合同关系，是受《民法典》调整，经纪公司是雇佣艺人为其服务，但是实质上艺人演出所挣取的费用是自己用其劳动所得。这种合同关系，可能是简单的雇佣
用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同，不属于违约。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支
法律规定，夫妻双方在婚姻存续期间，由一方所在单位代扣代存的住房公积金，属于夫妻共同财产归夫妻共同所有。因此，你有权利要求分割。
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劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
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要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
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合同违约不属于合同终止。合同违约是指，合同一方当事人不履行合同义务或者是履行合同义务不符合双方的约定，在合同违约的情况下，双方当事人之间的合同关系依然存在，没有消灭。而合同终止是指，合同的权利义务关系终止。导致合同终止主要有以下情形：1、债
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