什么条件下合同可以解除，有没有相关的法律规定

2024-06-08 3

普法内容

合同解除的条件是：根据《民法典》第五百六十三条的规定，合同解除的条件有：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

《中华人民共和国民法典》
第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：\n（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；\n（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；\n（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；\n（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；\n（五）法律规定的其他情形。\n以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

反对解除合同诉讼时效，有没有相关的法律规定
反对解除合同属于确认之诉，不适用诉讼时效制度，当事人应当在约定的期间及时行使权利。根据《民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，

2024-05-13 7
试用期解除合同要什么条件，有哪些相关的规定?
劳动者如果要在试用期解除劳动合同的，需要提前三日通知用人单位；但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同；而劳动者存在过失性辞退或者非过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合。

2021-12-20 18
独家房源协议怎么解除合同,有没有相关的法律规定
独家房源协议解除合同可以一方与另一方协商进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后，一方向另一方送达解约通知，通知到达对方时解除独家房源协议。

2023-03-21 3

专业问答更多>>

合同解除法定的条件有哪些,有哪些相关规定
合同解除法定的条件有：因不可抗力致使不能实现合同目的的；在履行期限届满前不履行主要债务的；迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行的；迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的。

2023-08-29 15,340
合同没有规定解除情形可以解除吗有什么法律
合同没约定解除情形，当事人协商一致，可以解除合同，也可以依据《民法典》规定的法定解除权解除合同。《民法典》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在

2023-10-10 15,340
合同解除后是否还可以要违约金,有没有相关的法律规定
合同解除后还可以要违约金。合同解除后权利义务关系归于消灭，守约方可以请求其支付违约金，违约方需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2023-09-24 15,340
有没有法律条例规定不可以解除合同
1.《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病

2023-11-02 15,340

法律短视频更多>>

00:54
单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

463 15,340
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

793 15,340
01:34
什么情况下可以解除股权转让合同
根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人

1,201 15,340