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社保断交可以补交,但应当自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会
社保断交以后可以再补缴。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。 如果中途出现断缴,想要补缴的可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。如果是用人单位没有缴纳的,应当由用人单位补缴。
《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳
下岗职工累计缴纳15年不用补交社保,年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构
职工社保断交了里面的钱能用,具体如下:1、社保断交之后,参保人员虽然无法继续享受基本医疗保险待遇,但医保卡里的钱并不会清零;2、所以参保人员仍然可以使用医保卡里的钱去指定的药店、医院看病买药,直到医保
社保要求最少医疗保险20年养老保险15年,所以不用担心,时间充足的可以接着交。 如果因为辞职原因导致中断的,可以在新的工作单位补缴。 如果是原单位因为亏损中断的,可以以后补缴。 如果是用人单位补缴需要
社保断缴五个月的,在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的,不能去社会保险经办机构进行补缴,只能按照相关规定继续缴纳社会保险费,或者继续断缴下去,但是,在退休时,当事人的累计缴费时间未满十五年的,处于这种情况的,当事人可以选择补交
补交断了的社保,可以分为三种情况,具体如下: 1、单位漏缴的,你与用人单位依然存在劳动关系。由个人向用人单位提出,然后单位向社保局提出申请; 2、个人当前无单位,但是想补交社保的,到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费,补交事项的审批工作
5人以下不交社保如下:1、与退休人员签订劳动合同;2、非独立劳动的兼职人员;3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;4、聘用实习生,签订实习协议;5、个体户外包企业业务。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会