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劳动合同的全面履行原则有哪些

劳动合同的全面履行原则有哪些

2021-06-06 26
普法内容
劳动合同的全面履行原则,要求用人单位劳动者按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,没有遗漏的履行义务。 但是,用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业或者提供的劳动条件不符合约定标准,劳动者可以依法有权拒绝履行义务,并可以控告之。
《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

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    2022-03-14 15,340
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    2023-10-30 15,340
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    2022-07-05 15,340
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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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