于劳动合同起诉诉讼期的问题是怎样的

2024-05-09 17

普法内容

或者向有关部门请求权利救济，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，仲裁时效期间继续计算。因不可抗力或者有其他正当理由。从中止时效的原因消除之日起，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的。从中断时起，因当事人一方向对方当事人主张权利。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，或者对方当事人同意履行义务而中断；但是，仲裁时效期间重新计算。前款规定的仲裁时效，劳动关系终止的，仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的

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劳动合同问题劳动仲裁还是劳动起诉
1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。发生劳动争议，劳动者可以通过多种渠道维权：比如可以与用人单位协商;也可以请工会或者第

2020-08-15 270
因劳动合同诉讼到法院的时效的问题，
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。还

2024-05-29 21
起诉合同纠纷的期限问题
起诉合同纠纷有时间期限。当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；但超过二十年的，法院一般不予保护。

2021-04-08 144

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那个提起劳动诉讼的问题
一般仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲

2022-06-14 15,340
关于公司债务问题的诉讼起诉流程是怎样的
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管

2022-04-07 15,340
劳动合同诉讼赔偿金个税的问题
若收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；若超过，超过的部分需交税。

2022-07-01 15,340
关于劳动关系可否提起民事诉讼的问题
可以提起民事诉讼。根据法律规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执

2022-12-31 15,340

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

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01:04
复议和诉讼的起诉期间
行政强制措施的复议期限是60天，提起行政诉讼的期限为6个月。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误

972 15,340