2022年，工伤赔偿通过劳动仲裁好解决吗

2024-06-13 14

普法内容

因工伤待遇赔偿劳动者与用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者需向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不可直接向人民法院提起诉讼。

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2022年工伤劳动仲裁评审核后赔偿金好久到帐？
对于基金支付的部分，劳动仲裁委是不管的，这部分金额是直接打到公司账户。那么应该由公司支付的部分，仲裁裁决书生效后公司就应该支付。

2024-06-18 14
劳动关系到劳动仲裁能解决工伤赔偿吗
确认劳动关系和工伤赔偿不可以同时仲裁，一般应先确认劳动关系。提出工伤认定应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，存在劳动关系是认定工伤的前提。

2020-07-22 187
劳动仲裁裁决好还是调解好
劳动仲裁人对两方进行调解不成功的话，会给两方下达裁决书。两方领取裁决书15天内如果不服，能够诉讼到当地人民法院，逾期不诉讼的，裁决书奏效，那么就能够去当地人民法院申请强制执行了。《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，能够

2024-06-14 52

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工资拖欠可否通过劳动仲裁解决？
未按期支付薪酬的当事人,可以申请劳动仲裁。首先,前往当地人力资源和社会保障局内部设置的劳动争议仲裁委员会,提交劳动仲裁请求。所需携带的文件包括:仲裁申请书两份以及申请人个人身份证明复印件一份;与此次事

2024-12-04 15,340
因工伤赔偿问题，劳动仲裁能否通过？
关于工伤赔偿问题劳动仲裁如下：与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提

2023-03-23 15,340
劳动仲裁调解和裁决哪个好？
劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定，能解决的首先选择调解，这样程序是没有那么复杂。

2023-09-14 15,340
过去两年劳动仲裁没有解决
过去两年有权要求劳务公司补交保险，如果单位不给补交，可以去劳动监察大队举报，还可以要求劳务公司支付经济补偿金。在单位工作，单位应当自用工之日起1个月内与职工签订劳动合同，你这种情况已经形成事实劳动关系

2022-03-27 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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