员工借条还款后需要给员工吗

2024-05-30 10

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还款后借条要收回。如果借条未收回，对方用借条起诉有承担再次还款的风险。也可以让公司打收条，注明借条未收回。《中华人民共和国民法典》（2024年1月1日生效）第六百六十七条【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条【借款合同形式和内容】借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第六百六十九条【借款人应当提供真实情况义务】订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。第六百七十条【借款利息不得预先扣除】借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。第六百七十一条【贷款人未按照约定提供借款以及借款人未按照约定收取借款的后果】贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

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还款后员工借条可否归还员工借条
还款后公司归还员工借条是可以的，因为正常情况之下，如果已经还款的话，是需要撕毁借条或者是归还借条，或者是打一个收据。但是实际上借款审批单作为原始的凭证，入账单据之后是不能够归还给员工的。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法

2024-05-12 12
在归还借款时，员工借款写的借条怎么处理需要归还吗
一、在归还借款时，员工借款写的借条怎么处理需要归还吗？不用归还员工的；借款审批单为原始凭证入账单据，是不能归还给员工的。员工在归还备用金给公司后，公司财务可以开具收款收据给借款人，摘要写明为还借款即可。根据《中华人民共和国凭证法》第十四

2024-05-06 13
离职后员工档案还给员工吗
劳动者辞职后，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定对相关文本进行核查。

2020-02-03 388

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工伤认定后员工还需要给发工资吗？
根据《工伤保险条例》，执行停工留薪待遇。1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长

2022-10-10 15,340
员工生第，还需要给吗？
如果不符合计划生育，无法享受带薪产假

2022-10-23 15,340
借给员工的贷款辞职后员工不还钱怎么办
你可以起诉对方。借钱不还的可以起诉还款，起诉后不还的申请强制执行。

2022-08-25 15,340
员工请事假，公司不给给员工买保险，员工还需要承担责任吗
在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者

2022-05-09 15,340

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借款需要借款合同和借条吗
在借款的时候为了保护出借方的合法权益，一定要和借款人签订借款合同，或者是要求借款人出具借条。规范的借条主要包括以下5个方面的内容：一，借款人和出借人的身份信息材料，例如姓名，身份证号码；二，借款的用途，一定要是合法的用途；三，借款的本金金额

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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员工入股需要承担亏损吗
员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担，如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业，则合伙

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