合同到期单位解聘员工如何补偿金

2020-07-17 121

普法内容

根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。

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2024-06-11 20
单位要和员工解除合同，员工未到期被辞退如何补偿
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2024-05-30 17
单位解聘员工有哪些补偿？
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2022-04-17 928

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2023-03-07 15,340
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2022-10-23 15,340
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2023-08-08 15,340
合同到期解聘员工的赔偿金，应该如何分摊
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2022-04-06 15,340

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单位倒闭怎么补偿员工
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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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