诉讼公司解除劳动合同的时效是多久？

2024-06-13 11

普法内容

劳动合同的仲裁时效期间一般为一年，自当事人知道或者应当知道劳动权利被侵犯之日起计算；劳动诉讼时效期间为十五日，自当事人收到仲裁裁决书之日起算。

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公司确认解除合同无效诉讼时效是多少时间呀！
公司确认解除合同无效诉讼时效是这样的，第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护

2024-06-17 14
劳动合同期间，跟公司签的跟投协议，诉讼时效多久
若有关于劳动合同纠纷需要依照法律规定首先进行仲裁程序的情况下，则法定的诉讼时效为最长不超过十五个自然日；当相关当事人对于仲裁机构所作出的仲裁裁决持有异议时，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。若该争

2024-04-24 13
公司经济合同诉讼时间多久时效
中华人民共和国民事诉讼法规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。也就是说你在知道或应当知道你的合法权益被侵害后，必须在从知道起2年内提起诉讼，在两年的诉讼时效内，如无中止、中断情形，诉讼时效就已过了。民事诉讼法还有下面几种

2024-05-25 10

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劳动者主动提出解除劳动合同诉讼时效是多久, 诉讼时效是多长时间呢
适用《劳动合同法》第四十六条第五项。诉讼时效为1年。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定

2022-02-08 15,340
1，劳动合同法中解除劳动争议的诉讼时效分别是多久
劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而申请仲裁，不受仲裁时效期限制。申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申

2021-11-05 15,340
劳动合同解除后的诉讼时效是多久，具体是怎么规定的
劳动合同解除之后的诉讼时效是一年，适用于劳动争议的诉讼时效，解除劳动合同的方法有很多种，可以是用人单位和员工协商解除劳动合同，也可以是用人单位单方面解除劳动合同，还可以是劳动者单方面解除劳动合同。

2023-11-10 15,340
合同解除多长时间合同解除诉讼时效最长多久
解除合同的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院

2023-12-04 15,340

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可撤销合同的诉讼时效是多久
可撤销合同适用除斥期间，除斥期间与诉讼时效不同，它是法律规定的不变期间，一般不发生中断、中止或延长的问题，其所消灭的是实体权利。《民法典》规定有下列情形之一的撤销权消灭：当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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