您的位置:法师兄 > 律师普法 > 签订劳动合同是否能不交保险
签订劳动合同是否能不交保险

签订劳动合同是否能不交保险

2020-05-11 121
普法内容
签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险
《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录; 要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
相关合同
不签劳动合同有什么风险最新版
不签劳动合同有什么风险最新版
审核日期:2021.12.16页数:2大小:17632KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动签订合同范文
劳动签订合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19027KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
健身员工签订劳动通用版合同书
健身员工签订劳动通用版合同书
审核日期:2021.12.11页数:8大小:20424KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同签订,能不能购买工伤保险
    劳动合同签订,能不能购买工伤保险

    工伤保险劳动合同的格式是:没有工伤保险劳动合同范本,只有劳动合同范本。劳动合同在当地劳动局有统一印制的,按上面的内容填写就可以了。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址

    2024-05-18 13
  • 不在公司交保险能不能签劳动合同
    不在公司交保险能不能签劳动合同

    可以的。签订劳动合同是可以不交保险的。

    2021-10-10 987
  • 签劳务合同不签劳动合同是否能
    签劳务合同不签劳动合同是否能

    签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。 劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。 也正因此,不少用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情

    2020-04-18 22
专业问答更多>>
  • 签订劳动合同保险多长时间才能交?

    社会保险应当自用工之日起就开始缴纳。如果你们公司迟迟不给你缴纳,可依据劳动合同及其他用工证明向劳动监察部门投诉或进行劳动仲裁。

    2022-08-01 15,340
  • 劳动合同签订是否能反悔

    签完劳动合同后能够反悔,劳动者能够采取合法的方法来与用人单位解除合同,例如与单位协商达成一致、在试用期提前三天通知单位、依法行使单方面的劳动合同解除权等。

    2023-11-21 15,340
  • 要求签劳动合同,不交保险,不交保险,可以去劳动局告他们签订什么

    要求签劳动合同,不交保险。公司不签劳动合同和交保险的,可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自

    2022-01-24 15,340
  • 交五险能不能不签劳动合同

    要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当按

    2022-04-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 小工厂不签劳动合同不买社保 01:07
    小工厂不签劳动合同不买社保

    小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

    3,478 15,340
  • 劳动法未签订合同赔偿条例 00:51
    劳动法未签订合同赔偿条例

    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

    2,694 15,340
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,207 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?