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交够十五年社保不用再交,具体如下: 1、如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休; 2、社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。 社
当事人若在发薪日15号当天离职,则社保费用仍然应当由单位承担相应的部分;无论当事人在何时离职,用人单位均应当按照其出勤的天数缴纳社保费用。我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
劳动者交够十五年社保在单位是可以辞职的,只要劳动者社保缴纳满15年,并且到了退休年龄的,劳动者是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老
交够十五年社保不用再交,具体如下:1、如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;2、社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是
按照缺少的年限来补,具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。
可以从现在开始缴纳如果到61的时候不够15年可以一次性补足15年
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办