工资给的不合理怎么办

2021-10-04 248

普法内容

工资给的不合理的，劳动者和用人单位可以协商，协商一致的，可以变更劳动合同内容。如果是用人单位随意克扣工资导致不合理的，劳动者可以向劳动局举报投诉或者申请劳动仲裁。

《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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