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劳动合同法当中有规定,被追究刑事责任的员工公司是可以开除的,但是这里的开除也并不是必须的。所以,会不会留用这种员工的决定权就在于公司了,如果被原单位开除,缓刑期间其他的工作并不会受到影响。如果是公务员,只要判刑就不能保留公职了。《行政机关公
故意伤害罪致人轻伤,一般是判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,是否适用缓刑,主要是看罪犯是否符合缓刑条件。缓刑的适用必须符合以下条件: 1、缓刑适用的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子,被判处超过3年有期徒刑的犯罪分子,由于
致人轻伤一级,赔偿款已给,谅解书也写了,对方反悔,有可能会被判刑,涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果符合缓刑的条件,判缓刑的几率比较大。《刑法》第七十二条【适用条件】对于被-判处拘
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿实际损失。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑
1、故意伤害致人轻伤的,处三年以下有期徒刑。符合判缓刑的刑期条件。 2、如果得到了被害人的谅解,判缓刑的概率会高一些。 3、能不能判缓刑,由法院根据案件的量刑情节与公诉意见、辩护意见确定。 法律依据:
适用缓刑的条件有三:其一是被判处拘役或者三年以下有期徒刑;其二是犯罪分子确有悔改表现,没有再犯罪的危险,法适用缓刑院认为宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响;关于轻伤一级判缓刑的条件是什么的问题,还可
轻伤涉及故意伤害罪,如果加害者不愿意赔偿的,可能在量刑上有所影响。故意伤害致人轻伤的,伤残程度可在确定量刑起点时考虑,或者作为调节基准刑的量刑情节。 1、故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经
如果诈骗罪全部退赔,在符合我国刑法规定的缓刑适用条件的情况下,可以判决缓刑,如果符合《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定的情形,甚至可以免于刑事处罚。 我国刑法规定的缓刑适用条件如下:1、
如果行为人意外把人砸死,犯罪情节较轻的,有可能适用缓刑。首先,根据《中华人民共和国刑法》对过失致人死亡罪的规定,行为人过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;但如果犯罪情节较轻的,可以处三年以下有期徒刑。其次,《中华人民共和国刑法》对缓