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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。公务员行政拘留其处分全
这要看具体情况,要是一般国家企事业单位、行政机关的话,对于行政拘留人员一般只是扣除奖金,批评教育,写检查,如果与普通公司的问题没有什么牵扯,只是行政拘留,没有必要公司处理,如果被刑事处罚,公司要对该职工做出开除处分。
不论是刑事拘留还是行政拘留,都应当依法通知被拘留人的家属,但法律未规定通知单位只要不是你工作不努力或者你的失误的原因,你可以去劳动部门反映,还可以去法院起诉索赔!
有一下几点,希望对您有帮助 第一条为了规范行政单位会计核算,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国会计法》和其他有关法律、行政法规和部门规章,制定本制度。 第二条本制度适用于各级各类国家机关、政党组织
拘留是一种刑罚。根据法律规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,应当降低岗位等级或者撤职以上。其中,被依法判处有期徒刑以上的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的,予以开除。
这要看具体情况,要是一般国家企事业单位、行政机关的话,对于行政拘留人员一般只是扣除奖金,批评教育,写检查,如果与普通公司的问题没有什么牵扯,只是行政拘留,没有必要公司处理,如果被刑事处罚,公司要对该职
公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。 会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。 若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
行政拘留和治安拘留的含义相同,只是表述不一致。行政拘留指,公安机关对违反治安管理行为人,依法在一定时间内拘禁留置于法定处所,剥夺其人身自由的一种行政处罚方法。通常适用于严重违反治安管理,但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。行政拘
醉驾是刑事拘留。一般来说,对于醉驾要等抽血检验,取得确实的醉驾证据,然后再由县区以上公安部门前签发拘留证,之后才开始拘留。醉驾即使没有造成交通事故,也可以按危险驾驶罪定罪量刑。醉驾驾驶造成其他危害后果,侵害不特定人群利益的,涉嫌以危险方法危