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工资实发5000五险应该交多少钱,

工资实发5000五险应该交多少钱,

2024-05-22 12
普法内容
五险单位和个人共交工资的百分之四十二,个人交百分之十一,计算基数是应发工资

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    目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元。所以5000

    2020-02-28 731
  • 买五险,员工应交多少钱
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    按工资水平来定的,建议您去保险公司咨询。

    2024-07-08 35
  • 月薪2660五险应该交多少钱
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    工资4000五险一金扣600元.按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50,就是200元。你五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20,

    2024-05-29 22
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  • 五险一金,一个月要交多少钱,工资5000

    缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2、

    2022-09-11 15,340
  • 工资5000工资1500工资5000的离职赔偿应该给多少钱

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    2022-04-14 15,340
  • 2021年工资十五年五险应交多少钱,交满十五年能领多少钱?

    没法帮你准确计算,因为职工个人的缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,并不是依据当前工资。另外,公积金的个人缴费比例为5%~12%,由用人单位自行确定的,只要公司缴费比

    2022-07-05 15,340
  • 买五险,员工应交多少钱

    按工资水平来定的,建议您去保险公司咨询。

    2022-10-31 15,340
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  • 缴纳五险一金是基本工资还是实发工资 01:02
    缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

    缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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    4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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