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1、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金标准如下:配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%每月=配偶抚恤金。其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%每人每月=其他亲属抚恤金;孤寡老人或
68岁工伤赔偿主要包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,赔偿标准因伤残等级不同,赔偿金额和项目也有所不同。
七十岁老人伤残鉴定标准: 1.伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定,范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残,伤残等级分为十级。 2.受伤者可以根据伤残鉴定报告要求责任人承担赔偿责任,一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费
70岁误工费赔偿标准:误工费和年龄没有必然的关系,如果有实际收入,因此而减少收入有误工费。要是没有实际收入的,就没有误工费。 对于误工费的计算主要从受害人的误工时间和收入状况两个方面进行考虑,并没有从
需要根据实际情况和死者的户籍性质等相关内容确定,现在很难具体的告诉你。 受害人死亡的:包括:丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿金以及亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工费等其他合理费用。具体的赔偿
赔死亡赔偿金,按五年平均工资计,死亡送葬费6个月平均工资.就主要两项如果你的强保到期脱保,也按有强保要你自付强保限额内的费用.比如你带上责任,11万内全赔.无责也要赔一万。
对年满60岁的劳动者,在认定其与所在单位的用工关系时,应以其是否符合享受基本养老老待遇并已实际办理退休手续为条件,而不能仅仅以是否达到退休年龄为判断标准。如劳动者已享受基本养老保险待遇,则其所在单位的
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定
牙齿的脱落数量和损伤程度可判定是七级、八级、十级的伤残。享受一次性伤残补助金待遇是:七级伤残一般会赔偿13个月的本人工资,八级伤残会赔偿11个月的本人工资,十级伤残会赔偿7个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的,可享受工伤保险基金支付一次性工
在个案中,具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级