做一休一的病假工资怎么计算？有没有相关规定？

2024-05-18 9

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做一休一连休了15天病假，病假期间用人单位应支付病假工资的

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病假工资计算系数什么意思，有什么相关规定
根据你咨询的病假工资计算系数什么意思，病假工资＝病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资＝病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数

2024-05-20 5
表舅申请了病假，关于做一休一病假工资怎么扣呢？
做一休一连休了15天病假，病假期间用人单位应支付病假工资的。

2024-06-30 0
节假日一天加班小时工资怎么计算，有哪些相关规定
节假日加班的，每小时的工资收入是按照员工平时每小时工资收入的三倍计算的，法定节假日的加班工资不能以补休或者其他物品替代，如果休息日安排加班，在安排了补休的情况下可以不发加班工资，没有安排补休的，加班工资是平时工资的两倍。

2024-04-29 2

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员工病假怎样计算工资啊，有没有相关的规定的啊？
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满

2022-08-19 15,340
休病假工资计算是依据什么进行计算的有相关规定吗
、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为

2022-07-03 15,340
病假工资计算公式及相关规定
原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工

2022-08-09 15,340
一年休五天工假没有病假又有生病算工资吗
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，原劳动部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，该规定明确了企业职工在患病或非因工负伤期间的医疗期，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗

2022-08-20 15,340

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职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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