代通知金的法规有哪些

2024-07-25 7

普法内容

根据《劳动合同法》第四十条对支付代通知金的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

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代通知金包括奖金吗，有哪些法律规定
代通知金不包括奖金，法律规定代通知金是用人单位选择额外支付一个月的工资来与劳动者解除劳动合同需要支付的金额，代通知金应该以上一个月的工资水平为标准，所以是不包括资金等相关费用的。【风险提醒】用人单位违反国家法律的相关工资规定，拖欠或者未足

2024-05-14 16
经济补偿代通知金适用的情况有哪些，有哪些规定
经济补偿和代通知金所适用的情况是不一样的，代通知金适用的情况是劳动者不能够胜任工作岗位，用人单位可以通过代通知金的方式解除劳动合同。而经济补偿金的适用情况，比如用人单位没有按时支付劳动报酬，因此劳动者而解除劳动合同。【风险提醒】用人单位违

2024-06-02 24
违法解除需要代通知金的情况有哪些？
违法解除需要代通知金的情况： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观

2020-09-23 114

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补偿金的代通知金标准都有哪些
1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓，符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形时，选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同这支付的一个月工资通常就被称为代通知金。2、经济补偿金是在劳动合同

2023-10-29 15,340
代通知金包含加班费吗,法律有哪些规定
代通知金不包含加班费补贴。劳动合同法实施条例中规定，代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。工资标准并非实际领取的工资，指劳动合同规定的正常工作期间的工资标准，不包括加班费和临时性奖金。

2023-08-29 15,340
代通知金和补偿金上税都有哪些规定
根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助

2023-03-10 15,340
代通知金的代是哪个代？
行政拘留等行政处罚决定不服的，可以向当地政府或者上一级行政部门如上一级公安局复议。复议时间为至到该行政的具体之日起60天内申请。

2023-08-24 15,340

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01:09
2021交通法有哪些新规
2021年新交通法有所更新，根据《中华人民共和国交通法》的相关内容，更新的部分有：强制实施国六a排放标准，全国高速公路实行分段式计费，八九座车降为一类车高速花费省一半，高速公路实施不停车称重监，违反道路交通信号灯通行为违法记分由3分提高到6

2,068 15,340
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法定代表人的权利有哪些
根据《公司法》及其他法律有关规定，法定代表人的权利，主要有以下几点内容： 1、法定代表人在我国的法律、法规以及公司章程中规定的职权范围内行使其职权，并履行其相关义务，其可以代表企业法人参加民事活动，同时对公司的生产运营及管理全面负责，并且接

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01:24
合同法定代理无效的情况有哪些
合同代理无效的情况如下： 1、被代理人没有进行追认无权代理人订立的合同； 2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同； 3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同； 4、代理人他人签订合同损害了被代理人的利益。代理合同的法律责

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