本人受伤前工资在5500左右能拿多少钱啊

2024-06-22 9

普法内容

按6月1日的扬州新标准，一次性残疾补助金为你7个月的工资，一般单位按月缴费工资计算，一次性医疗与一次性就业合计为4．5万元。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

税前工资9000工资回本了还能拿多少啊
税前工资9000，在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下每月需缴纳190元个人所得税，税后到手8810元。计算方法（9000*12-60000-36000）x0.1+36000 x0.03=2280此为年总缴税额，平均到每个月为190元。

2021-06-27 141
生育险能拿多少钱左右
生育险报销标准2023具体如下： 1、产时住院医疗费刷卡结算：（1）参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费，4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付；（2）超过4200元的部分，由基金支付90%，个人承担10%。 2、妊娠期和产后并

2023-03-11 16
工伤基本工资多少钱啊
根据法律相关规定关于工伤基本工资发放如下：根据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害（

2024-05-27 3

专业问答更多>>

工伤以鉴定为八级伤残，工伤在5500左右能陪多少钱
如果属于工伤，需要，认定后，申请伤残鉴定，认定伤残后，依据规定享受工伤待遇。例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作

2022-09-15 15,340
本人工资2500左右在六级伤残能赔偿多少？
6级工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性

2022-11-02 15,340
月工资一万左右，九级伤残，能赔多少钱工地受伤
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以

2022-10-05 15,340
XX9级总赔偿多少钱呢？工伤前工资3500左右。
首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由

2022-10-22 15,340

法律短视频更多>>

01:07
讨要工资多少钱能起诉
首先，我国目前的法律并没有明确规定，工资欠款金额的立案标准。也就是说，无论老板逾期未支付的工资金额是多少，员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实，就可以提起诉讼。但是，追索劳动报酬

1,724 15,340
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

1,133 15,340
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

3,260 15,340