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1、与总公司和分公司签合同区别是签订主体不同。 2、法律当中明确的规定了,跟公司它是也可以以自己的名义对外面来签订的合同的,区别不大,分公司可以自己的名义对外签订合同。 3、本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公
分公司总经理一般情况下是和总公司签订劳动合同,但是分公司如果取得了营业执照,那么也是可以和劳动者签订劳动合同的,公司和劳动者建立劳动关系以后,最迟需要在一个月以内签订劳动合同,否则就是违法的行为。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快
涉嫌,建议您及时返还工资物品,委员会申请劳动仲裁,主张经济补偿。
劳动争议纠纷的前提,双方必须有劳动关系的存在,你与下属公司签订劳动合同,只能将下属公司投诉到劳动争议纠纷委员会
与你直接的雇佣方签订合同。雇佣方如果是分公司,分公司有独立的法人主体(有单独的营业执照),则可以直接和分公司签,没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合
有营业执照的分公司a、合同效力:分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,司法实践中一般
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
发生股权转让合同纠纷的,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的途径解决纠纷: 1、在股权转让合同成立后,发生纠纷的,可首先与对方协商解决; 2、如果不能达成一致意见,如果合同中有约定仲裁条款或当事人事后达成仲裁协议的,可通过仲裁的方式解决; 3、