您的位置:法师兄 > 律师普法 > 上海高龄补贴发放标准
上海高龄补贴发放标准

上海高龄补贴发放标准

2020-11-19 1,304
普法内容
上海高龄补贴发放对象与补贴标准 1、上海市65岁至69岁老年人,每月领取75元津贴; 2、上海市70岁至89岁老人,每月领取180元津贴; 3、上海市90岁至99岁老人,每月领取350元津贴; 4、上海市100岁及以上老人,每月领取600元津贴。国家建立基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 上海老年补贴标准?怎样发放
    上海老年补贴标准?怎样发放

    上海市老年人综合补贴待遇将通过一张“上海市敬老卡”发放。上海市政府将对65岁老人统一办理和发放上海市敬老卡,用于发放津贴。上海市老年人综合补贴待遇标准为: 1.65-69周岁,每人每月75元; 2.70-79周岁,每人每月150元; 3.8

    2020-08-02 403
  • 宁夏高龄补贴2023发放标准是多少
    宁夏高龄补贴2023发放标准是多少

    津贴发放标准具体为: 年龄在80—89周岁的城市低收入老年人每人每月按当地低保标准发放,即银川市、石嘴山市每人每月200元,吴忠市、固原市、中卫市每人每月170元;年龄在80—89周岁的农村老年人每人每月按当地低保补助水平发放,即川区13县

    2023-04-24 8
  • 什么是发放发放高温补贴标准
    什么是发放发放高温补贴标准

    高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。

    2020-05-26 280
专业问答更多>>
  • 高温补贴,高温补贴,高温补贴发放标准

    山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元;非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2

    2021-11-11 15,340
  • 广东高温补贴发放标准是什么?高温补贴的发放标准与发放标准是什么

    6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃),用人单位应按月向劳动者发放高温津贴。广东高温津贴标准为每人每月150元;如需按天数折算的

    2022-04-07 15,340
  • 高龄补贴发放办法有哪些

    1、高龄津贴,是一种兼有社会救助和社会福利性质的社会保障措施。至2009年,中国80岁以上的高龄老人已达到1800多万,并正在以每年100万以上的速度增长。为了解决这部分老年人养老服务的资金保障问题,

    2023-05-12 15,340
  • 上海2020高温补贴什么时候发放

    广东、重庆、福建发放时间最长为5个月,江苏率先调至200元每月。江苏今年高温补贴的发放标准有所调整:从事室外作业和高温作业人员,每人每月从160元调至200元,全年按4个月计发日前,14个省份公布了高

    2022-07-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 求职创业补贴发放时间 01:04
    求职创业补贴发放时间

    求职创业补贴发放时间如下:毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则:坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准:符合条件的每人按2000元一次性发放,用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助,具体的毕业

    12,021 15,340
  • 上海租房补贴怎么申请 01:04
    上海租房补贴怎么申请

    上海应届生租房补贴申请流程: 1、大学生就业企业向所在地劳动就业管理局受理申请并初审; 2、人社行政部门门审核; 3、财政部门抽查后,将租赁住房补贴资金拨付到劳动就业管理局设立的”就业专项资金支出户“。 4、劳动就业管理局拨付到大学生在银行

    5,076 15,340
  • 公司不发高温补贴算违法吗 00:54
    公司不发高温补贴算违法吗

    公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,

    3,555 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?