加班费打七折的说法合法吗？是哪一条法律规定？

2024-06-19 17

普法内容

不合法。可以保留相关证据，在2年内可以提起劳动仲裁。

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我们公司平时加班费打七折符合劳动法吗？
不合理，你可与公司协商解决

2024-06-27 15
没有加班费的加班会违法吗，法律的规定是什么
如果既不安排补休，也不发放加班费，就是违法行为。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这是用人单位应当履行的义务。休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休

2024-04-14 13
虚报加班加班费违法么，法律是怎么规定的？
虚报加班费是违法的，会触犯刑法中所规定的职务侵占罪。根据刑法的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处

2024-04-28 12

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合法打折的加班工资合法吗
不合法，在法律允许的范围内，单位可以和劳动者约定计算加班工资的基数，但是计算倍数要严格按照法律规定，分为延时150%，双休日200%，法定节假日300%。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是

2023-07-22 15,340
上海市加班费打七折的规定吗
依然有打七折的规定。上海市计算加班费的工资基数，按照劳动者全部工资（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等）打七折，是针对劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的情

2022-03-02 15,340
劳动法规定加班费的折算
1、在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。 2、如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。 3、在工作时延长劳动时间的，

2022-11-03 15,340
加班工资打七折合理吗
依然有打七折的规定。上海市计算加班费的工资基数，按照劳动者全部工资（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等）打七折，是针对劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的情

2022-03-14 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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折旧费法律支持吗
折旧费法律支持。一般情况下，人民法院是不支持车辆折旧费的。人民法院只支持车辆的直接损失，例如：维修费等。还支持维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用等。由于道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院

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