我试用期两个月，做了9天还扣我十天工资

2024-06-01 16

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我还在试用期，已经两个月没有发我工资了！
应该一次性结清。

2024-07-04 18
我这个月旷工两天他扣我上个月的工资我该怎么办
建议先协商，协商不成，依法向劳动监察大队投诉处理，处理无果，依法申请劳动仲裁。

2024-05-17 15
试用期一个月但是我刚好做了一个月1天我能辞职吗？
可以，但劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同可支付工资，如果公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的，可以要求额外补偿。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

2024-06-30 6

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试用期一个月辞职我做了十五天左右辞工了他叫我在做七
可以，如果用人单位有相关规章制度，并且提前告知劳动者，是合理的。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳

2022-07-14 15,340
旷了两天工扣我一个月工资怎么办
旷工两天扣整月工资这样的罚款肯定是不合法的，是与劳动法精神相违背的。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果企业规章制度中有扣款规定，或者

2023-03-05 15,340
做了一个月离职他给我扣七天试用期合理吗
试用期也要发工资的，不服可申请劳动仲裁

2022-10-08 15,340
我这个月旷工两天明天我能给我的工资吗
一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间，只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可，遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人

2022-07-07 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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十五个工作日是多少天
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有

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