不住院的工伤该怎么算

2020-12-24 78

普法内容

对于不需要住院的工伤，可以从工伤保险基金中支出治疗工伤的医疗费用和康复费用。员工受工伤后，应先申请工伤认定；工伤认定后，申请工伤等级鉴定；确定工伤等级后，要求享有工伤待遇；单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。

《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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工伤住院工资该怎样算，出院了该怎样算
依据《中华人民共和国工伤管理条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴

2024-06-25 18
轻微伤不住院算工伤吗？
劳动者受到轻微伤后不住院，只要符合法定的情形的，例如在工作时间和工作地点内因工受伤的，仍然算工伤。认定工伤与伤残的严重程度没有太大关联，是否与工作有关才是认定工伤的主要因素。

2020-05-02 138
职工在工地摔伤没有住院算不算工伤
职工在工地摔伤没有住院的，也有可能被认定为工伤，是否属于工伤并不取决于住院与否，员工在工伤时间，因为工作的原因在工地摔伤的就属于工伤。发生工地摔伤这种意外事故后，需要先做工伤认定，不属于工伤事故的，不能享受工伤待遇。

2024-04-29 25

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工作期间住院算不算工伤
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。仅住院的，不符合工伤认定的条件，应当不属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工

2022-03-22 15,340
工伤住院一个月工资该怎么算我们家里的陪护费该怎么算?
根据您的叙述，按照法律的规定，你需要到鉴定机构进行伤残等级鉴定，根据鉴定等级进行后续赔偿，受害人因工致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助

2022-07-07 15,340
脑梗住院休息算不算工伤
如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存

2022-07-09 15,340
不住院怎么报工伤
1、职工不住院也可以报工伤，如果符合能认定为工伤的情形，用人单位应在三十日内去向社保局申报；单位没有按规定申报的，职工一方可以在一年内直接向劳动局申报。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工

2022-11-13 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,008 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,088 15,340
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

817 15,340