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合同签订了5年不需要必须做够五年,可以通过辞职的方式离开。 签订较长期限的劳动合同可以提供一个较为稳定的工作机会,一般情况下并没有什么弊端。如劳动期限内需要辞职,只需履行法定程序提前30日书面通知用人单位即可。但如因用人单位支付费用为劳动者
固定期限劳动合同签订5年,只要劳动者和用人单位协商一致,合理。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
对于回迁房过户必须5年的情形,在现实生活中是这样的,但是我国法律并没有明确规定,对于有房产证的情形,是可以正常交易的,对于没有房产证的情形,是必须过五年的。其具体法律可以参照《中华人民共和国土地管理法》。
有法律效力的。新房五年之内不是不能过户,是五年内卖掉过户要向国家交纳一笔房产税,过五年卖就不需要交。五年内你要卖房屋是没有法律限制的,所以合同应该是有效的。
试用期算在最低服务年限内。试用期内不能再考,但过了试用期就不一定了。最低服务年限是所有新录用公务员的要求,不是只针对某一单位而言,虽然规定了最低服务年限,但有的单位领导很宽容,服务期限未满也同意你再次
劳动合同是签订三年的,不需要一定做满三年。劳动者只需提前30日书面提出申请辞职,办理离职手续即可;但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的,或者签订保密协议的,劳动者提出辞职的需要支
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
首先需要注意的是,二次酒驾,不一定会被判处五日的行政拘留。具体的拘留期限,要根据行为人违法情节的不同,做出特殊的判断。同时,行政机关对二次酒驾的行为人,作出了五日的行政拘留处罚决定,对此行为人必须严格执行。也就是说,二次酒驾一定会被处以行政
同居五年的事实,如果是发生在1994年2月1日之前的,可以认定为事实婚姻,根据我国相关司法解释的规定,这种类型的婚姻,能够得到法律的承认;如果是发生在1994年2月1日之后的,就不能认定为法院支持的事实婚姻。根据我国婚姻法的规定,男女双方缔
赠与合同过了5年还可撤销。具有下列情形可以撤销:1、严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属;2、对赠与人有扶养义务而不履行;3、不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。 根据相关法律规定,撤销赠与需要