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可以按照工伤处理,如果有工伤保险从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比
一般来说老板无责任,属于个人身体原因,如果符合工伤的按照工伤待遇处理。依据《工伤保险条例》第十四条规定:应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工
职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 可以要求赔偿:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚
属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
没有养过孩子,父亲也能夺抚养权,这种权利是法律赋予的权利,任何人都不得随意剥夺。不过,法院审理时这可能会成为不利因素。具体分析如下: 1、离婚时一方没带过孩子的,法院不会剥夺争取孩子抚养权的机会。抚养权的判定标准有多个方面,主要围绕孩子判归
老公有没有义务一同还款,要看这50万具体用在哪里。如何认定某笔债务是否属于夫妻共同债务,主要需要判断此笔债务是否用于夫妻共同生活,如果是用于夫妻共同生活,则属于夫妻共同债务,反之则为个人债务。比如,用于家庭日常开销的债务属于夫妻共同债务;只