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认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤
如果劳动者在用人单位未缴纳工伤保险费时发生工伤事故,由用人单位支付全部的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,或者公司违法解雇和公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年
根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未缴纳工伤保险的,职工可以自受伤之日起1年内申请工伤认定,所发生的工伤保险待遇相关费用,由用人单位负担。具体条款如下:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防
工伤保险是缴纳之后即时生效,但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险,发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。 根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例
根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未缴纳工伤保险的,职工可以自受伤之日起1年内申请工伤认定,所发生的工伤保险待遇相关费用,由用人单位负担。具体条款如下:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇,也就是以下这些原本由工伤保险基金支付的费用也由用人单位承担: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
未成年医保查有没缴费的方式如下: 1、到社保中心查询,带上个人身份证及医保卡到所在地区的社保中心即可查询得到; 2、网站查询,登陆当地社保网站,输入个人医保相关信息即可; 3、支付宝查询,找到城市服务、医保、医疗保险查询,此处需要点击登录进
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的