员工不签订劳动合同怎么办

2021-07-22 29

普法内容

员工不签订劳动合同，分以下情形处理：自用工之日起一个月内故意未签订的，书面通知劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿金；超过一个月故意未签订的，书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济补偿金；其他。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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签订劳动合同公司不给员工合同
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2020-01-17 180
员工劳动合同多久签订
员工应当在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同。员工在用工之日起一个月内故意不签订劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。员工在用工之日起超过一个

2021-07-22 175
没有签订劳动合同，没签订工资不发怎么办？
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2020-05-07 214

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员工与员工签订劳动合同，但是不履行劳动合同怎么办？
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2022-04-16 15,340
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2022-04-18 15,340
公司和员工签订劳动合同后，劳动合同不给员工该如何办
！《》第十六条第二款规定，文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是，并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准，可以实行其他的劳动时间和休息办法。就

2022-09-08 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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