2022年，有什么法律法规明文规定什么是在职职工

2024-06-18 24

普法内容

可以参照劳动合同法规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2022年职业病算工伤吗？有什么法律法规规定吗？
算工伤！《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工患有“患职业病”情况的，应当认定为工伤。（1）什么是职业病职业病是指《职业病防治法》明文规定的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因

2024-05-29 12
干满十五年辞职有什么明文规定
工作满15年是无固定期限劳动关系，具体的欢迎来电咨询

2024-06-17 23
劳动法规定什么叫在职职工
职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生，员工和职工都属于劳动者中的成员。

2020-05-10 1,530

专业问答更多>>

什么是职务、非职务发明，法律规定是什么
职务、非职务发明指的是哪企业国家机关等相关的工作人员执行本单位的任务，我所完成的职务，发明的创造。对于职务发明创造，按照我们国家法律当中的规定，其发明创造相关的权利是归属于单位的。

2023-11-17 15,340
非职务发明的法律规定是什么，什么是非职务发明专利？
我国《专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申

2022-07-21 15,340
2022年职工怀孕解除劳动合同的法律规定有什么
职工怀孕解除劳动合同的法律规定如下：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

2022-11-11 15,340
在职职工因病死亡单位有什么补,法律怎么规定的
在职职工因病死亡，如果单位没有为其参加基本养老保险等社保的，则单位要支付给其遗属丧葬补助金和抚恤金等补偿；如果单位按规定为其参保的，则上述补助由基本养老保险基金来支付。

2023-09-06 15,340

法律短视频更多>>

00:47
民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

1,537 15,340
00:42
法律规定什么年龄可以结婚
根据我国相关法律规定，我国规定的法定结婚年龄为男性不得早于二十二周岁结婚，女性不得早于二十周岁结婚。这是我国规定的男女结婚年龄的起点线（国家提倡晚婚，达到婚龄的适婚青年可以结合自身情况，适当地推迟自己的结婚时间。）为尊重少数民族地区的风

1,441 15,340
01:23
离婚管辖地法律有什么规定
离婚案件一方原则上是去被告住所地的人民法院起诉，但是在特殊的情况下，也是可以在原告一方住所地人民法院提起离婚诉讼的。从级别管辖来看，此时对离婚案件进行管辖的，往往都是基层人民法院。夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所

1,416 15,340