*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
可以要求工厂赔偿医疗费、二次手术费、住院期间伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费;构成伤残的,工厂还需赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损失费、鉴定费等等。
不超过车辆投保时的车辆购置价,赔付金额肯定不能大于车辆自身的价值。在每个保险公司的车损险保额的确定方式不尽相同,车友们投保车损险时,应尽量选择有多种保额的确定方式。如中国平安车险车损险保险金额由三种方式确定: 1、按投保时与保险车辆同种车型
构成轻伤以上的,需要追究刑事责任,并承担民事赔偿。具体赔偿金额双方可以协商,需要详细了解情况后才好计算。关于你的问题,最终量刑还要看认罪态度、情节轻重,调查与核实相关证据。如需要更多帮助,可以来电咨询
故意伤害致人重伤的一般判处三到十年。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的,还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、
赔偿项目包括:医疗、误工、残疾赔偿金、交通等和事故认定有关。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:r(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;r(二)供养亲属抚
医疗事故的最高赔偿标准和医疗事故发生当地的居民平均生活水平、受害人的收入状况以及误工时间等因素密切相关,因此没有一个确切的金额标准,但是可以参照以下项目进行评估: 1、医疗费,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算;
员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
头上打个包赔偿的内容及标准如下: 1、医疗费:医疗费包含现场及转运途中的院前急救费用。赔偿以利人主张住院期间的外购药品、器械费用的,应当提供医嘱及购药清单等证据证明该药品、器械与治疗侵权行为导致的伤情有关; 2、误工费:误工期根据医疗机构出