双休日加班调休工资应该如何算的呢？

2024-05-30 28

普法内容

休息日安排工作按同等时间补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发［1997］271号）第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。

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加班工资标准的规定，双休日加班工资怎么计算呢？
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。在这里提醒您，加班工资涉

2024-06-23 19
公休日加班工资还能调休吗
法定节假日加班，单位需要支付三倍的工资，劳动者同意安排调休的，需要支付员工相应的加班工资才行。

2020-10-17 237
双休日，节假日的值班工资应该怎么算
双休日值班的属于加班，如果不能安排劳动者补休的，应当按照正常工作的两倍计算工作；节假日值班的，应当按照正常工作的三倍支付加班工资。

2020-09-19 235

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怎么调休双休日加班
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，用人单位平时延长工作时间和法定假日安排工作的不能调休，平

2022-07-22 15,340
平时周末加班，双休日加班如何算加班工资？
1、标准工时即平常所说的朝九晚五，工作时间一般是21.75个小时，工资不得低于当地最低标准，至于每小时多少钱，这个要看地区了。不定时工作制，时间不一定是朝九晚五，但劳动法有明确规定说，每周工作以及休

2022-08-04 15,340
试用员工加班工资如何计算，双休日加班是多少呢？
1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算，国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的20

2022-07-05 15,340
关于加班在双休日如何算工资啊？
根据《》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的。正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不

2022-09-04 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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双休日装修扰民违法吗
双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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