没签合同拖延薪水要怎样谈赔偿

2024-04-22 4

普法内容

直接申请仲裁，能够要求除在限定的时间内全部支付劳动者薪水报酬外，还需加发相当于薪水报酬百分之二十五的经济赔偿金。劳动部《对〈薪水支付暂行限定〉有关问题的增加限定》中对于“没理由”作了排除性限定：“没理由拖延劳动者薪水指用人单位无正当借口超出限定付薪时间未支付劳动者薪水。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原由，不能按时支付薪水；用人单位确因生产经营困难、资本周转受到影响，在征得本单位工会认可后，可暂时逾期支付劳动者薪水，延时时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖延薪水均为没理由拖延。”

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雇主拖延薪水，又无签过合同，要怎样办
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬能够向劳动监察大队投诉证明劳动关系方面的证据按证明效力依次罗列如下： 1、两方签订的劳动合同； 2、薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花名册； 3、用人单位为劳动者交纳各项社会保

2024-06-19 12
没签订劳动合同拖延多长时间才算拖延薪水
根据劳动法限定： 1、非全日制用人即临时工（小时工）每个薪水支付周期不得超出15天，具体支付时间由两方商量确定，无按时支付的即为拖延。 2、全日制用人的，薪水每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章规则中限定，无按时支付的即为拖

2024-06-22 7
拖延薪水，没签合同，现在也找不到雇主，要怎样办啊
如果是给用人单位工作，用人单位未在与劳动者商定的日子支付薪水，劳动者能够到当地劳动监察大队投诉，号码12333。《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定》第十八条各级劳

2024-05-07 1

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拖延薪水但是有借条没合同要怎样办
拖延薪水，不发薪水、克扣薪水能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人能够申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿

2022-07-17 15,340
给雇主打工，没签合同，无薪水条，拖延薪水能要回去吗
能够要回去。你们构成劳动关系，拖延的薪水必须支付给你。《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、

2022-07-08 15,340
怎样要回拖延薪水
《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工限定

2022-07-23 15,340
拖延薪水，没签合同，现在也找不到雇主，要怎样办啊
如果是给用人单位工作，用人单位未在与劳动者商定的日子支付薪水，劳动者能够到当地劳动监察大队投诉，号码12333。《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的

2023-07-23 15,340

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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