不隔离14天直接上班违法吗

2020-07-11 173

普法内容

不隔离14天直接上班违法，疫情期间有明文规定，需要隔离的必须隔离，否则违反《治安管理处罚法》，疫情期间隔离，属于人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令，不执行，可以处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

《治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。

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次密接隔离14天后能去上班吗
次密接隔离14天后是否能去上班视以下情况而定： 1、如果次密接触者在隔离14天后检测核酸证明是绿码，则可以解除隔离，去上班； 2、如果不是上述情况，则不可以去上班。疾病预防控制机构发现传染病疫情或者接到传染病疫情报告时，应当及时采取下列措

2021-12-23 26
14加7隔离为什么不是直接21天
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2021-12-22 23
社区让隔离14天不隔离犯法不
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2021-11-11 20

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上班没满三个月，直接不上班扣15天工资合法吗
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2022-10-25 15,340
每天上班9小时连续上班14天是违法吗
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2022-11-02 15,340
不休息，必须上班，不给予请假，少上班一天直接走人，合法吗？
国庆加班可以要求三倍工资的，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2022-10-24 15,340
隔离完是直接被送回去吗
隔离完会直接回去。因为隔离期时间比较长，如果是无症状感染者，隔离期间就会出现病症。隔离结束，且核酸检测结果为阴性，可以直接回去。在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机

2021-12-17 15,340

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,680 15,340
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开庭当天宣判拘役直接进去吗
开庭当天宣判的，拘役不是直接进去的。由第一审人民法院宣判的，应当经过一定的上诉期，期满后，未提起上诉的，判决书应当发生法律效力，人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关，公安机关收到法律文书后，应当立即将罪犯送到看守所；由第

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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